지속 가능성 이니셔티브 정책

사회에 대한 책임을 다하기 위해 Dynic Group은 "기본 CSR 정책"을 규정하고 "법률 준수", "환경 보전" 및 "고객에 대한 책임"과 같은 문제를 해결하기 위한 실행 계획을 공식화했습니다 당사는 경영상 중요한 과제로 인식하고 카지노 환경보전 관련 활동에 대해서도 '환경 기본방침'을 책정하고, 매년 '환경보고서'를 통해 활동 상황을 공개하고 있습니다 기존의 노력을 더욱 발전시켜 지속 가능한 사회 구축에 공헌할 수 카지노 기업이 되도록 최선을 다하겠습니다 특히 다음 항목은 해결해야 할 중요한 문제로 인식됩니다

(1) 기후 변화 이니셔티브
우리는 온실가스(GHG) 배출을 줄이고 폐기물을 줄이고 재활용하기 위한 조치를 꾸준히 취해 왔습니다 온실가스 배출 감소와 관련하여 우리는 구체적인 정부 조치에 맞춰 2050년까지 탄소 중립을 달성하는 것을 목표로 하고 있습니다

(2) "더욱 일하기 편한 회사", "더욱 일하기 보람 카지노" 회사를 목표로 함
우리는 다양한 인력이 일과 개인 생활의 균형을 유지하며 최대한의 능력을 발휘할 수 카지노 직장 환경과 기업 문화를 조성하기 위해 노력해 왔습니다 특히, 여성의 참여를 촉진하기 위해 여성 직원 비율을 높이고, 여성 관리직 임명을 장려하며, 여성 관리직 비율을 제조업 평균 이상으로 높이는 것을 목표로 하고 있습니다

(3) 당사 지적재산권의 사용 및 개발
저희 회사는 현재 보유하고 카지노 특허의 90% 미만을 사용하고 있습니다 이는 높은 활용률입니다 우리는 사회적 지속가능성에 기여할 수 카지노 제품 개발을 비즈니스 기회로 인식하고 이 주제를 초점으로 삼았습니다