우리는 계속해서 책임감 있고 책임있는 아프리카 중심의 다이아몬드 생산 및 개발 회사를 구축하고 있습니다. 우리는 우리의 가치와 공개 된 광산 회사의 요구 사항에 맞는 견고한 국제 기업 거버넌스 원칙을 채택하고 적용했습니다.
2018 년 2 월, 우리는 유엔 글로벌 콤팩트의 참가자가되었으며 인권, 노동, 반부패 및 환경 책임에 대한 원칙을 이행, 공개 및 홍보하려는 우리의 약속을 보여주기위한 우리의 참가자가되었습니다.
our비즈니스 행동 및 윤리 강령Lucara와 그 자회사가 이사, 임원, 직원 및 계약자로부터 기대하는 책임 있고 윤리적 인 행동에 대한 우리의 지침 원칙을 설정합니다. 이 강령은 규정 준수, 비즈니스 및 금융 거래, 인권 및 괴롭힘, 이해 상충, 기밀 유지, 공정한 보상, 재무보고를 포함한 16 개의 주제 영역을 다룹니다. 인권에 대한 궁극적 인 책임은 우리 이사회와 함께합니다.
UN GC 원칙
원칙 10 :비즈니스는 강탈 및 뇌물 수수를 포함하여 모든 형태의 부패에 대해 작동해야합니다.
우리는를 준수합니다.Kimberley Processand캐나다의 추출 부문 투명성 측정법 (ESTMA). 우리는에 따라 인증을 받았습니다.책임있는 보석 협의회관행 강령 (2019) 및 서명자UN Global Compact인권, 노동, 환경 및 반부패에 대한 보편적 원칙 증진.
기업 책임는 우리의 전략적이고 운영적인 사고의 중심입니다. 우리는 건강 및 안전, 환경 관리, 인적 자원 개발 및 지역 사회 투자 분야의 목표를 동시에 달성하지 않으면 우수한 재무 및 운영 성과를 유지할 수 없습니다. 우리는 비즈니스 수행에 대한 투명한 접근 방식이 이해 관계자를 의미 있고 상호 유익한 관계에 완전히 참여시키는 유일한 방법이라고 생각합니다.
WhistleBlower Policy
ourWhistleBlower PolicyLucara 직원 또는 자회사를 포함한 모든 사람은 신뢰 또는 익명으로 우려 사항을 제출할 수 있습니다. 보츠와나의 독립적으로 모니터링 된 "팁 오프"라인을 포함한 모든 보고서는 감사위원회가 평가하며, 적절한 경우 이사회에 시정 및/또는 징계 조치를 권장합니다.