우리는 인력, 공급 업체, 커뮤니티 및 이해 관계자와 강력한 업무 관계를 유지하기 위해 노력하고 있습니다. Lucara는 모든 광업 프로젝트가 유한하다는 것을 인식하므로 우리가 살고 일하는 지역 사회에서 지속적인 지속 가능한 혜택을 제공하기 위해 노력합니다. 2018 년 루카라는 유엔 글로벌 콤팩트에 서명자가되어 인권, 노동, 환경 및 반부패 원칙을 이행, 공개 및 홍보하겠다는 약속을 강화했습니다..

우리의 약속은 우리에게 제시됩니다비즈니스 행동 및 윤리 강령, 책임 마이닝 정책, 기업의 사회적 책임 (CSR) 헌장, 산업 보건 및 안전 정책 및 인적 자원 정책.

보츠와나 광산 노동자 연합의 루카라 지점은 2018 년에 설립되었습니다. 2024 년 12 월 31 일 현재, Lucara Botswana의 보츠와나 광산 노동자 유니온 브랜치는 KDM에 360 명의 회원을 보유하고 있으며 루카라 보츠 나 직원의 65%를 차지했습니다. Lucara는 현지 지부위원회의 역량을 구축하고 집단 교섭 기술을 장비하고 직장 문제 해결을 지원함으로써 연합을 계속 지원합니다. 이 회사는 또한 사무실 공간 및 기타 편의 시설과 함께 노동 조합을 제공하여 일상적인 운영에 대한 회원의 쉽게 접근 할 수 있도록합니다.

우리 지역 사회의 발전에 대한 Lucara의 기여는 일자리 창출, 세금 생성 및 로열티 지불을 넘어서서 지속 가능한 개발 목표 (SDG)에 따라 약속을 발전시키는 지속 가능한 지역 사회 중심 프로젝트 및 이니셔티브에도 투자합니다.

UN GC 원칙 - 인권 및 노동

원칙 1: 기업은 국제적으로 선포 된 인권의 보호를 지원하고 존중해야합니다. 그리고

원칙 2: 인권 침해에 대한 공모가 아닌지 확인하십시오.  

원칙 3: 기업은 협회의 자유와 집단 교섭에 대한 권리를 효과적으로 인정해야합니다.

원칙 4: 모든 형태의 강제 및 강제 노동의 제거;

원리 5: 아동 노동의 효과적인 폐지; 그리고

원리 6: 고용 및 직업과 관련하여 차별 제거.